“Pegawai yang berada di boks tertentu bisa naik jika kinerja dan kompetensinya meningkat, dan bisa juga turun jika hasil asesmen menurun. Evaluasi dilakukan secara berkala,” tambah Taufik.
Sistem tersebut terintegrasi dalam Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) yang digunakan untuk memetakan potensi ASN secara menyeluruh.
Sementara itu, meski JPT telah terisi penuh, masih terdapat satu kekosongan pada jenjang eselon III, yakni Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial di Dinas Sosial. Posisi tersebut akan segera diisi seiring adanya rencana pensiun pejabat sebelumnya.
“Kami upayakan setiap kekosongan jabatan bisa segera diisi agar pelayanan tetap optimal,”pungkasnya.
Meski demikian,masih terdapat beberapa jabatan yang memerlukan persetujuan pemerintah pusat, seperti Inspektur, Camat, serta posisi di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil,proses pengisian jabatan tersebut melibatkan Kementerian Dalam Negeri dan Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Reporter: Rinto/M.Lucky
